La maternité dans la carrière des femmes

C'est un vaste domaine.

Entre celles qui décident de devenir mère au foyer
Celles qui prennent un congé parental de quelques mois à 3 ans
Et celles qui limite retournent au boulot 2 semaines plus tard
Il y en a pour tous les goûts.

Si je te parle de ça c'est parce qu'une de mes collègues de boulotmaman d'une fille de 10ans, m'a un peu énervé la semaine dernière.

Contexte :

On parlait d'une banquière qui est en congé maternité depuis début octobre.
Son message d'absence mail explique qu'elle reviendra le 1er septembre 2013.

Soit 11 mois d'absence à son poste.
Avec une autre collègue on se disait que c'était bien de pouvoir profiter des avantages qu'offrent les banques pour les jeunes mamans (pour faire court: allongement du congé maternité avec un maintien correct du salaire )

Et la d'un coup notre autre collègue (maman de la fille de 10 ans au cas ou tu ne suis pas) nous sort :
"Quel dommage, couper sa carrière aussi longtemps ce n'est pas bon
elle n'aura jamais d'avancement.
Pour ma fille je me suis arrêtée la veille de mon accouchement et j'ai repris le travail 3 semaines après"

Paf c'est dit.

Sur le coup ça m'a tellement surprise!
Après avec le recul cette femme à un poste très bien placé dans un milieu extrêmement fermé aux femmes donc je peux comprendre.

Mais merde on a des droits et le congé maternité est de 16 semaines quoi!

On s'est battues pour parvenir à une telle durée (trop courte à mon goût)!
Alors oui ça peut couper un peu la carrière des femmes mais ça ne veut pas dire zéro avancement non plus.

C'est même encore plus méritant que d'arriver à concilier vie privée et vie professionnelle quand on a un poste à responsabilité.

Je ne serais jamais carriériste parce que pour moi la famille passe avant tout et surtout par que je n'occupe pas de poste à responsabilité!

Je ne dis pas que les "carriériste" ne font pas passer leur famille en premier loin de la!

Je dis juste que le temps a y consacrer est réduit par les préoccupations du boulot.

Au final on nous donne le droit à nous les femmes d'être en congé 16 semaines pour nos maternités.

Alors je pense que c'est la faute des patrons qui ne respectent pas ce droit au 16 semaines.

Ils mettent une telle pression à "ces femmes qui décident de faire un enfant" qu'elles se sentent obligées de revenir plus tôt pour ne pas être écartées de leur poste ou des dossiers en cours.

 


Ou bien elles sont tellement dévouées à leur boulot que la famille passe après.


En tout cas je trouve que cela donne une mauvaise image de la maternité, on nous fait passer pour des feignantes!


Parce qu'après tout si Rachida Dati est revenue au boulot 5 jours après la naissance de sa fille cela veut-il dire que toutes les femmes peuvent le faire???

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À propos

Lapetitelati

Divorcée, Curieuse et épicurienne, maman de 2 poulettes à la fois douces et piquantes. C'est un blog de maman, enfant, bons plans, découverte et plus encore!!!
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Fred 25/10/2012 11:00

je suis comme toi à 100 %, je ne serais jamais carieriste non plus, ma famille passe avant tout (et même avant d'avoir des enfants). Peut-être que ces gens ont un grand besoin de reconnaissance ?

lapetitelatietcompagnie 26/10/2012 08:46



Merci:)


je devrais poser la question à ma collègue... !